VisionArk : Rejoignez les grands, devenez le changement.

Auteur: Sihem Yahiaoui

Les jeunes rencontrent plusieurs obstacles dans leur recherche de stages professionnels alors que ceux-ci sont essentiels pour leur insertion sur le marché du travail.

En effet, selon un rapport des Nations Unies, plus d’un jeune sur quatre âgé de 15 à 29 ans en Tunisie n’est ni employé, ni en études, ni en formation.

Par ailleurs, près de 38% des jeunes tunisiens déclarent ne pas avoir d’emploi et d’être à la recherche d’un travail contre 25% des adultes sur l’échelle nationale.

Effectivement, le taux de chômage des jeunes diplômés reste préoccupant (Afrobarometer).

Tout ceci peut s’expliquer, entre autres, par le fait que les offres de stages disponibles sur le marché sont insuffisantes pour absorber le nombre croissant des jeunes diplômés.

De plus, il existe un décalage entre les compétences acquises lors des formations et les exigences des employeurs. Les jeunes sont alors moins attractifs pour les stages. Aussi, de nombreux jeunes manquent de contacts professionnels pour les aider à trouver des stages et peu d’entreprises en proposent à cause des contraintes administratives ou d’un manque de ressources pour encadrer les jeunes.

La bonne nouvelle, c’est que VisionArk propose de véritables solutions !

Le programme VisionArk facilite la collaboration entre les institutions éducatives et les entreprises pour créer des programmes de stages adaptés au marché.

Il encourage les professionnels à accompagner les jeunes dans leur recherche de stages et leur développement de carrière.

Il offre des avantages aux entreprises qui accueillent des stagiaires, afin de les encourager à participer à la formation professionnelle des jeunes.

Il propose un site web original qui offre des stages centralisés facilitant la mise en relation entre les jeunes et les employeurs dans plusieurs domaines professionnels.

Et bien plus encore…